HR Ponuda / Uređenje HR procesa
Pružamo podršku u oblastima: regrutacije i selekcija, onboardinga
i upravljanja radnim učinkom zaposlenih kao i njihovim profesionalnim razvojem.
Selekcija i zapošljavanje
Per aspera ad astra primjenjuje najsavremenije metode i sofiticirane analitičke instrumente. Međunarodno priznati i sertifikovani testovi, korišćenje instrumenta za procjenu ličnog profila i analize posla su osnova u procesu selekcije.
Upitnici za procjenu ličnosti, testovi sposobnosti, upitnici motiva i vrijednosti, izuzetno su značajni instrumenti za proces selekcije kandidata i razvoja zaposlenih.
Izbjegnite troškove i stres zbog loših izbora, obezbijedite sebi najkvalitetnije zaposlenike i utabajte staze razvoja koje vode ka prosperitetu i uspjehu vašeg posla.
Onboarding
Kada ste zaposlili pravog saradnika, tu još uvijek nije kraj, veoma je važno uvesti novozaposlenog u organizaciju. Tj pomoći mu da razumije koja je njegova pozicija i kakvi su zahtjevi posla. Loše sprovden onboarding dovodi do konfuzije koja izaziva nezadovoljstvo i smanjenje produktivnosti. Podržite svoje zaposlene da bi lakše i brže mogli da se uključe i postanu samostalni u obavljanju svojih zadataka.
Mi Vam nudimo uslugu sprovođenja onboardinga. Priprema plana onboardinga. Izbor mentora, obučavanje mentora za uvođenje novozaposlenog u proces rada. Priprema materijala za rad.
Sistem nagrađivanja i motivacije zaposlenika
Ključni faktor koji direktno utiče na produktivnost i uspješnost zaposlenih je motivacija. Najveći izazov u upravljanju ljudskim resursima je upravo podsticanje motivisanosti zaposlenih, jer najveći uticaj na uspješnost imaju ljudi kao ključni poslovni resursi.
Pogrešno je misliti da je finansijski momenat ključni i jedini faktor u podsticanju motivacije, izuzetno važni faktori mogu biti i međuljudski odnosi, povlastice, radno vrijeme, samostalnost u donošenju odluka, mogućnost napredovanja, politika nagrađivanja unutar preduzeća i dr.
Možemo vam pomoći da saznate šta je važno vašim zaposlenicima.
Svaka kompanija je priča za sebe, nudimo vam izradu orginalnog Sistema nagrađivanja prema mjerilima i mogućnostima vase kompanije i potrebama zaposlenika.
Etički utemeljen sistem nagrađivanja podstiče lojalnost i motivisanost zaposlenih.
Anketiranje zaposlenih i "procjenu 360°"
Saznajte ko su vam najbolji zaposlenici, kakva je organizaciona kultura u vašoj kompaniji, šta je ljudima važno a šta ih ometa u radu, ne čekajte da vam ljudi odu jer niste prepoznali lako popravljive šumove u komunikaciji.
Nakon snimanja početnog stanja izrađujemo sistem nagrađivanja( finansijski I nefinansijski) kojim podstičemo motivisanost i produktivnost zaposlenih. Dodatno doprinosimo i brendiranju vaše firme.
Postavljamo jasne i mjerljive ciljeve koji se predočavaju zaposlenicima.
Zajedno gradimo nepristrasan sistem nagrađivanja s jednakim pravilima i politikom nagrađivanja za sve zaposlene.
Zakažite konsultacije!
Pošaljite nam vaše pitanje, interesovanje i zakažite besplatne konsultacije!
